Pin
Send
Share
Send


Концепция зарплата относится к регулярное вознаграждение, назначаемое за выполнение профессиональной должности или службы , Слово происходит от латинского термина солидус ("Solid" ), которая была названием древней римской монеты.

Термин «зарплата» обычно используется как синоним заработная плата (с латыни salarium, связанных с "Sal" ), регулярное вознаграждение или сумма денег, которой платят работники.

Можно сказать, что работник получает зарплату в обмен на сдачу трудовые ресурсы доступны для работодателя в рамках ряда общих обязательств, регулирующих их договорные отношения.

Вознаграждение, которое подразумевает заработную плату, выплачивается в основном в деньги хотя процент может быть установлен в некоторых виды оцениваются в денежном выражении .

Важно помнить, что, помимо социальной ответственности, заработная плата представляет собой совершенно другую проблему для работодателей и работников. Для первых зарплаты являются частью затрат на компания Хотя они также являются средством мотивации работников и, следовательно, повышения их производительности. С другой стороны, для работника зарплата является средством удовлетворения его материальных потребностей и достижения определенного уровня жизни.

Для разрешения конфликтов между этими различными интересами в отношении заработной платы, они устанавливаются переговоры между работодателем и работником, хотя есть также трехсторонний диалог (Правительство-представители компаний-представители работников), чтобы определить базовый уровень заработной платы и установить определенные обязательные меры соблюдения.

Pin
Send
Share
Send